求める人材の獲得に向けた新卒・中途採用と
組織の強化を実践的にサポートします。



人材採用市場は激しい構造変化をみせています。アドウィルは、貴社が求める人材の明確化を起点に、求職者が求める情報を適切なタイミングとチャネルでご提供します。新卒、中途を問わず、効果特徴の異なる採用媒体とコンテンツを有効に組み合わせたメディアミックス提案を得意とし、採用コンセプトの策定、年間の採用広報計画の立案からツールの企画制作、面接や説明会でのノウハウ提供までを採用担当の皆様と二人三脚で全般的にご支援します。企業と求職者相互の動機の接点に立って、採用力の核となる企業ブランド力の強化もお手伝いしています。また、組織強化に向けて、新入社員研修、中堅社員研修などの階層別研修や、コーチング、課題解決スキルの育成といったテーマ別研修など、社内活性化につながる幅広い研修のご要望にお応えしています。リクルートマネジメントソリューションズの研修プログラムをはじめ、研修体系の構築、個別研修の計画・実施、アフターフォローまでお手伝いいたします。

人材採用支援	■ 大学・大学院・短大新規学卒者採用、高校生採用などに関わる新卒採用の計画・実践支援 ■ 中途採用、既卒者採用の計画・実践支援 ■ 人材派遣登録プロモーション環境の構築・運用支援
人材・組織活性化支援	■	人材力・組織力強化のための各種企画策定〜ツール提供ならびにイントラ・ナレッジコミュニケーション環境の構築〜運用
人材教育・キャリア開発支援	■ 教育研修の企画運営（単独・合同） アドウィルは株式会社リクルートマネジメントソリューションズのオフィシャルパートナーです。

■社内活性広報／お客様の社内情報の共有を進め、経営意思の浸透やコミュニケーションの潤滑化、ナレッジの蓄積などを促進する広報活動です。記念誌、社内報、イントラサイト、SNSなどのコミュニケーション活性に向けた企画制作やシステムソリューションに対応し、必要に応じて企画、取材、撮影、制作の全般でお手伝いをします。