教育研修体系構築ソリューション
「企業は人なり」を教育面からバックアップ。
企業目的に沿った研修体系の構築・実施・評価のサイクルを支援します。
「企業は人なり」という言葉どおり、人材育成は企業にとって重要な課題です。しかし確たる研修体系をもつ企業は少なく、場当たり的に必要な人材を日程のあった研修に行かせているケースが多いように見受けられます。そこで弊社では教育研修の現状を踏まえ、研修ニーズのヒアリングから研修の実施、評価・次の研修へのフィードバックまでをワンパッケージにしたソリューションサービス「ラーニングV」を開始しました。教育研修体系のPDCAを促進し、貴社の人材育成を長期的な視点からバックアップします。
このような経営者・人事ご担当の方におすすめします。
- 従業員の教育研修を実施したいが、どこから手をつけてよいかわからない。
- 現在実施している教育研修に期待どおりの効果が出ているか確認したい。
- 教育研修が場当たりになっているため、体系が欲しい。
- 現在教育研修を実施しているが、新しい風を入れたい。
- キャリア開発助成金の承認を得るため、教育研修体系を整備したい。
研修体系構築の流れ
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