WORK ENVIRONMENT働きやすい環境
環境
アドウィルでは、社員一人一人が最大限に能力を発揮し、互いに尊重し合いながら成長できる働きやすい環境づくりに力を入れています。柔軟な働き方をサポートする制度や、スキルアップを支援する研修への参加支援など、社員の多様なニーズに応えるための取り組みを積極的に行っています。また、チームワークを重視し、社員同士のコミュニケーションを促進する機会も用意しています。私たちは、社員一人一人が仕事を通じて自己実現を達成し、充実したキャリアを築けるよう、全力でサポートします。
男女比
有休取得率
産休・育休復帰率
制度
アドウィルは従業員の働きやすさを重視した充実した制度が整っています。各種社会保険完備はもちろん、将来設計に役立つ退職金共済、仕事と家庭の両立を支援する育児・介護休暇制度があります。さらに、社員向けの優待・割引制度や健康支援制度など、日々の生活を豊かにし、安心して働ける環境を提供しています。これらの制度は、従業員一人一人のニーズに応え、長期的なキャリア形成をサポートします。
福利厚生
- 制度／各種社会保険完備
- 退職金共済
- 育児・介護休暇制度
- 社員向け優待・割引
- 健康支援制度 など
取り組みについて
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に
認定されました。
当社の掲げる「健康宣言」の取り組みにより、経済産業省および日本健康会議より「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」として認定されました。2024年に続き、4年連続での認定となります。
※健康経営優良法人認定制度とは
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。（経済産業省ウェブサイトより）
当社は個人情報の取り扱いを適切に行っている事業者
として「プライバシーマーク」の認定を取得しています。
当社は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークの付与認定を受けています。
プライバシーマーク制度は、日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を認定して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。
女性の活躍[Pitto]
Pitto（ピット）はアドウィルの女性有志メンバー（クリエイター＆Webエンジニア）による自律型事業プロジェクトです。
若手クリエイターやWebエンジニアが集まって、フレッシュな感性と軽快なフットワークでお客様のビジネスをお手伝いしたい。そんな動機から始めた「ぴったりでちょうどいいデザインサービス」品質・スピード・コストを実現しながら、お客様の広報活動をぴったりサポートします。