アドウィルについてabout

アドウィルの設立

1988年の設立以来、アドウィルはお客様の課題解決に真摯に向き合い、信頼と実績を重ねてきました。長年の経験と、変化し続ける時代に対応する革新的な発想で、お客様のビジネスを成功へと導きます。

会社概要へ

自己資本比率

当社は、自己資本比率72.4％という高い数値を誇り、安定した優良経営を続けています。これは、長年の信頼と実績、そして健全な財務体質によるもの。安定した経営基盤があるからこそ、社員一人一人が安心して仕事に打ち込み、長期的なキャリアを築くことができます。

男女比

性別による役割分担や固定観念にとらわれず、誰もが平等に活躍できるジェンダーニュートラルな組織を目指しています。個々の能力や意欲を尊重し、誰もが自分らしく輝ける環境を提供します。

女性の活躍について

職種の比率

アドウィルは、創造力と論理性を併せ持つデザイン思考集団です。多様な専門性を持つメンバーが、それぞれの強みを生かし、チームとして連携することで、革新的なソリューションを生み出しています。

職種紹介へ

健康経営優良法人認定

社員一人一人の健康を重要な経営資源と考え、その維持・増進に積極的に取り組んでいます。その結果、2022年から4年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。社員が心身共に健康で、安心して長く働ける環境づくりに努めています。

取り組みについて

有休取得率

社員のワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得を積極的に推奨しています。その結果、有休取得率70.4％、平均取得日数13.03日という高い水準を達成。オンとオフのメリハリをつけ、充実した毎日を送れる環境が、社員のパフォーマンス向上にもつながっています。

産休・育休復帰率

社員一人一人のライフステージの変化を尊重し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。過去10年間、産休・育休からの復帰率は100％を達成。子育てと仕事を両立しながら、キャリアを継続できる環境が整っています。

プライバシーマーク初取得

当社は、個人情報保護の重要性を深く認識し、2012年にプライバシーマークを初取得して以来、継続して更新しています。お客様からお預かりする大切な情報を、常に安全に管理するための取り組みの証です。個人情報保護に関する高い意識を持つ当社で、安心・安全な環境で活躍しませんか？

取り組みについて