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働く人のリアルな声や企業文化をストーリーで伝え、応募者の「共感」を呼び起こす採用ブランディングを展開します。職種別・年代別コンテンツによるSEO強化で、求人媒体に頼らない自社採用力を育成。入社後の姿を具体的にイメージさせるクリエイティブと、現場主導で情報を蓄積できる「Sima Cloud」の活用により、質の高いマッチングを促進します。

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